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建設中小企業の課題・背景・解決
自社で取ったカメラ工事だけでも人が足りないんです
今日
社長に人員不足を伝えたいけれど、費用の話になる前に現場の実態をわかってほしい
今日
社長に何から伝えれば、現場の危機感がちゃんと伝わるのか
今日
合間で受けられるなら魅力的だけど、どうやって案件を取るのかが気になる
今日
売上は伸ばしたいのに、ピーク月だけ人が足りなくなるんです
今日
近場の案件は自社で取りたいけれど、協力会社も増やしたほうがいいのか悩む
今日
報告書づくりに毎日張り付く人を、どう減らせばいいのか
今日
報告書と写真整理に毎日張り付く人がいて、現場の時間が削られている
今日
売上を伸ばしたいのに、ピーク時の人数がどうしても足りない
今日
売上は伸ばしたいのに、今の人数ではピーク月を回しきれない
今日
報告書づくりに毎日人が張り付いていて、現場の時間が戻ってきません
今日
顧客リストがあちこちに増えて、営業フォローが見えなくなる悩み
昨日
施工要領書や品質管理シートの書類作りに、現場の時間が吸われている悩み
昨日
見積書のPDFをまた手で打つのか、という積算まわりの悩み
昨日
せっかく入ってくれた若手を、最初の親方との相性で辞めさせたくない
2日前
人を増やしたいのに、仕事の入口が一人に集まりすぎている
2日前
高校生が来ない。紹介頼みの採用が効かなくなっている理由
2日前
若い職人に入ってほしいのに、夏まで続かず育て方が見えない
2日前
会社を変えたいのに、前を向く人と向かない人がいて社員が迷っている
2日前
学校を回っても応募が減り、無名の会社には親御さんの不安が残る
2日前
材料はあるはずなのに注文が集中して、見積もりどおりに進むか不安です
4日前
会社を強くしてきたら、今度は株の承継が重くなってきました
6日前
売上管理も請求書もExcelで回しているけれど、そろそろ限界を感じています
1週間前