建設中小企業の課題・背景・解決

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  自社で取ったカメラ工事だけでも人が足りないんです

  今日

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  社長に人員不足を伝えたいけれど、費用の話になる前に現場の実態をわかってほしい

  今日

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  社長に何から伝えれば、現場の危機感がちゃんと伝わるのか

  今日

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  合間で受けられるなら魅力的だけど、どうやって案件を取るのかが気になる

  今日

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  売上は伸ばしたいのに、ピーク月だけ人が足りなくなるんです

  今日

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  近場の案件は自社で取りたいけれど、協力会社も増やしたほうがいいのか悩む

  今日

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  報告書づくりに毎日張り付く人を、どう減らせばいいのか

  今日

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  報告書と写真整理に毎日張り付く人がいて、現場の時間が削られている

  今日

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  売上を伸ばしたいのに、ピーク時の人数がどうしても足りない

  今日

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  売上は伸ばしたいのに、今の人数ではピーク月を回しきれない

  今日

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  報告書づくりに毎日人が張り付いていて、現場の時間が戻ってきません

  今日

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  顧客リストがあちこちに増えて、営業フォローが見えなくなる悩み

  昨日

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  施工要領書や品質管理シートの書類作りに、現場の時間が吸われている悩み

  昨日

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  見積書のPDFをまた手で打つのか、という積算まわりの悩み

  昨日

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  せっかく入ってくれた若手を、最初の親方との相性で辞めさせたくない

  2日前

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  人を増やしたいのに、仕事の入口が一人に集まりすぎている

  2日前

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  高校生が来ない。紹介頼みの採用が効かなくなっている理由

  2日前

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  若い職人に入ってほしいのに、夏まで続かず育て方が見えない

  2日前

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  会社を変えたいのに、前を向く人と向かない人がいて社員が迷っている

  2日前

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  学校を回っても応募が減り、無名の会社には親御さんの不安が残る

  2日前

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  材料はあるはずなのに注文が集中して、見積もりどおりに進むか不安です

  4日前

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  会社を強くしてきたら、今度は株の承継が重くなってきました

  6日前

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  売上管理も請求書もExcelで回しているけれど、そろそろ限界を感じています

  1週間前