中小建設企業の課題・背景・解決の記事一覧
売上5,000万円台の一人社長が採用前にやるべきこと｜職人を増やせない外装工事会社の業務分解
パイプは作りすぎてもいかん佐賀の電気工事会社に学ぶ、既存サブコンを壊さない販路開拓
社員5名弱で元請け化は早いのか？年商1億の電気工事会社が悩む「仕事が先か、人が先か」
応募は来るのに増やせない——5名弱の電気工事会社がぶつかる未経験採用と教育余力の壁
大手住宅メーカーと直取引したい専門工事会社へ｜「業者は足りている」前提で協力業者入りする現実策
大手企業への紹介を顧問に頼む前に｜紹介者の信用を無駄にしない専門工事会社の準備
大手元請け営業で「検討します」のまま終わる理由｜協力業者登録より先に聞くべき不足工種・エリア
二次請けのまま取引先を増やす方法｜15名ガラス工事会社が一次請け会社を開拓する4手順
二次請け専門工事会社が一次請けに上がるには？15名サッシ会社の営業ルート設計
専門工事会社のSEOは効くのか？BtoB建設営業でWebを信用装置に変える考え方
高校生採用は求人票で終わらない｜30名弱の専門工事会社が学校から選ばれる採用導線の作り方
若手職人を半年以内に採るには｜新卒採用と第二新卒・若手中途を分けて動かす考え方
採用が止まる原因は求人票ではない｜社長・会長・担当者の意思決定を整える進め方
公共工事7割の防水会社が5〜7月を埋めるには？民間改修の取引先を増やす営業設計
特定建設業許可を取っても元請受注は増えない？6名防水会社が整えた「任せられる根拠」
大手ゼネコンか地場開拓か──一次請けを狙う防水会社が最初に決める営業ルート
外部顧問の肩書きだけでは販路は広がらない｜専門工事会社が大手人脈を選ぶ基準
大手ゼネコン・メーカー営業で既存先とバッティングしない確認表｜専門工事会社の新規開拓
1か月前
専門工事会社の事業承継前にやる販路開拓｜利益率を守れる取引先の見極め方
協力会社を増やしたいのに元請リストが出てくる違和感｜塗装・防水会社の外注開拓
どこまで営業していいのか？塗装・防水会社が既存元請を壊さず販路を広げる商流整理
知らない顧問に紹介を任せられない｜塗装・防水会社が外部人脈を使う前に見る5項目
「いつもの呼び名」が新人を止める──内装工事の材料マスターは頻出100件から整える
内装工事の材料発注はなぜズレる？積算数量をそのまま使わず、部位別に精度を上げる実務
