働き方改革の記事一覧

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  7人から80人へ成長した工事会社に学ぶ「稼ぎたい人・休みたい人」を両方採る仕組み

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  1週間前

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  「全員週5日」で人材を逃していないか？専門工事会社の採用を広げる勤務コース設計

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  2週間前

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  若手は休み派か稼ぎ派か｜建設会社の採用間口を広げる「選べる勤務コース」の設計

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  2週間前

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  40代の主力監督に残業と売上が集中する建設会社が、仕事を分ける前に見るべきこと

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  1か月前

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  年間休日120日を守るほど社員だけでは回らない。協力会社約150社を育てる外装工事会社の現実

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  2か月前

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  建設会社は何人まで抱えるべきか？「50人を越さない」電飾工事会社が見た増員と利益率の壁

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  2か月前更新

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  若手職人が定着する会社は何が違うのか｜休日・年収・評価をつなぐ内装工事会社の設計図

  • 人材定着
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  2か月前更新