中小建設企業の課題・背景・解決の記事一覧
協力会社100社でも現場はぎりぎり――今頼める外注先を工種×案件で見える化する方法
4日前
「仕事が先か、協力会社が先か」年商3億円の専門工事会社を導く5つの判断軸
「粗利10％で3億円より、30％で1億円」専門工事会社が利益を守る取引先開拓
一人親方はなぜ社員化を嫌がる？月給比較をやめ、年収・自由度・評価を整える
求人広告の「応募ゼロ」は予算不足か？専門工事会社が見直した採用導線5段階
5日前
高卒採用だけでは現場がもたない。大工工事会社の新卒・中途採用計画
採用意欲はあるのに求人が止まる。10名未満の建設会社に必要な役割設計
求人を出しても施工管理が来ない――現場人脈を採用経路に変える紹介採用の設計
5日前
「欲しいのは資格。でも任せる仕事がない」大型案件を前にした建設会社の資格者採用
5日前
中途社員が「誰に聞けばいいか分からない」改修工事会社で見えた受け入れの盲点
「教える人がいないから新卒を採れない」公共工事を目指す建設会社の受け入れ準備
求人媒体を増やしても応募ゼロ。建設会社が有資格者採用の「止まる場所」を見抜く方法
求人条件は悪くないのに有資格者が来ない。創業3年の建設会社に欠けていた「応募前の信用」
「需要はある。でも伸ばさない」人を置きにくい工種の事業拡大を見極める6基準
「下に入る気はない」案件減でも元請けを貫く清掃会社の営業基準
「仕事があっても遠方へ行かない」片道1時間で線を引く清掃会社の受注基準
営業資料はあるのに社長しか進められない｜専門工事会社の商談を見積もりまで型化する5手順
「商談6件は多すぎる」専門工事会社の本音から考える、受注率を高める新規営業設計
営業を増やしても売上が伸びない建設会社へ｜受注・施工・利益の詰まりを見抜く4段階
「取りに来てもらうと倉庫が知られる」余剰建材の売却で品質・盗難リスクを防ぐ方法
5日前
「確か倉庫にあったはず」が二重購入を招く｜余剰建材を減らす在庫管理
5日前
売上はある。でも利益が残らない｜材料費高騰で採用を見送った型枠工事会社、再開時期を決める4つの基準
完成後には見えない。でも建物を支えている｜型枠工事会社が「10人より1人」に届ける採用メッセージ
「もう本当に、倉庫に眠っているだけ」リフォーム会社の余剰資材を現金化する方法
6日前
